新闻职场入门 跨进新闻这行的敲门砖

3 (p0-1): 目录
3 (p0-2): 第1部 为什么选择新闻业
3 (p0-3): 第1章 新闻职业魅力解读
3 (p0-4): 一、光鲜的，更是有意义的
10 (p0-5): 二、新闻人生带给你什么
16 (p0-6): 三、新闻从业者尚需“两层觉悟”
26 (p0-7): 第2章 新闻专业主义的职业实践
26 (p0-8): 一、新闻专业主义的提出
32 (p0-9): 二、新闻职业准入制度
36 (p0-10): 三、新闻职业道德
43 (p0-11): 第2部 新闻职业的种类第3章 新闻媒体的架构
44 (p0-12): 一、报纸
46 (p0-13): 二、杂志
46 (p0-14): 三、广播电视
47 (p0-15): 四、通讯社
48 (p0-16): 五、网络媒体
50 (p0-17): 第4章 新闻职业种类
50 (p0-18): 一、报纸
53 (p0-19): 二、杂志
55 (p0-20): 三、广播电台
57 (p0-21): 四、电视台
60 (p0-22): 五、通讯社
61 (p0-23): 六、新闻网站
64 (p0-24): 第5章 传统新闻职业写真
64 (p0-25): 一、新闻记者
76 (p0-26): 二、摄影记者
81 (p0-27): 三、驻外记者
85 (p0-28): 四、新闻编辑
89 (p0-29): 五、新闻评论员
93 (p0-30): 六、广播电视节目主持人
98 (p0-31): 七、自由撰稿人
102 (p0-32): 八、媒体广告人
106 (p0-33): 一、媒体职业经理人
106 (p0-34): 第6章 新兴新闻职业写真
112 (p0-35): 二、网媒新闻人
119 (p0-36): 三、报刊发行人
123 (p0-37): 四、电视制片人
128 (p0-38): 五、自由摄影师
131 (p0-39): 六、DV制片人
134 (p0-40): 七、职业“新闻线人”
139 (p0-41): 八、短信写手
142 (p0-42): 九、新闻发言人
149 (p0-43): 一、这真的是我喜爱的工作吗？
149 (p0-44): 第3部 进入新闻业
149 (p0-45): 第7章 热爱是最好的路标
152 (p0-46): 二、经营自己的长项
155 (p0-47): 第8章 大学——新闻人才的摇篮
155 (p0-48): 一、世界各国新闻人才的教育培养模式
157 (p0-49): 二、发展、变革中的中国新闻传播教育
170 (p0-50): 第9章 求职新闻的途径和方法
171 (p0-51): 一、求职新闻的途径有哪些？
172 (p0-52): 二、应聘求职的主要环节及技巧
185 (p0-53): 三、编内与编外
188 (p0-54): 四、大单位与小单位（大城市与小城市）
191 (p0-55): 第10章 融入“真实的新闻生活”
201 (p0-56): 第4部 新闻职业的市场变革
201 (p0-57): 第11章 传媒竞争引发新闻职场竞争
201 (p0-58): 一、新闻职业市场化的新特征
204 (p0-59): 二、新闻人才的流动
214 (p0-60): 三、新闻职业薪酬面面观
220 (p0-61): 第12章 “名记者名编辑名主持人时代”
220 (p0-62): 一、人才——媒体品牌的构成要素
225 (p0-63): 二、新闻职场成功的奥秘
239 (p0-64): 三、新闻业成才的最佳年龄
244 (p0-65): 四、新闻业中的男性与女性
251 (p0-66): 第5部 中国新闻职场前瞻
251 (p0-67): 第13章 未来最需要什么样的新闻人才
251 (p0-68): 一、思想开阔、技能全面的一流报道人才
253 (p0-69): 二、具有超强策划，组织能力的编辑人才
254 (p0-70): 三、精通网络、操作能力强的网络新闻人才
254 (p0-71): 四、熟悉媒体规律和商业运作的职业经理人
255 (p0-72): 五、有创造力的各类经营性策划型人才
256 (p0-73): 六、具有个性风采、品牌价值和持久竞争力的节目主持人
257 (p0-74): 七、传媒业优秀的整合营销人才
258 (p0-75): 八、从事传媒咨询服务业的人才
259 (p0-76): 九、为传媒实践提供理论支持的一流科研人才
260 (p0-77): 十、具有媒体工作经历和传播理论素养的高校师资人才
262 (p0-78):…